『这是未之的第次推送第67次招聘岗位汇总本次更新16条岗位信息』广州智品网络科技有限公司团队背景：我们是个出海方向的移动互联网公司，现接近人，主要班底来自网易和腾讯。我们的业务，可以理解成一带一路国家的“小腾讯”（中东国家），通过输入法工具，自研游戏，娱乐app（视频，语音，直播，社交对战平台等）形成生态闭环，在每个国家当地建立一个互联网品牌，从而由一个品牌提供一整套娱乐服务。目前日活W+，已经稳定盈利。部分福利：15~18薪，双休不打卡产品：公司产品包含了游戏（棋牌、跑酷），输入法，视频，直播等，业务主要集中在中东，中亚地区，DAUw+工作环境：配备macpro（根据岗位需求）/中高端绘画板/升降工作台/人体工学椅/深度工作间等，以适应smartcreatives的深度思考、协作、分享交流等不同工作场景福利：每天免费提供早餐，晚餐。餐补每个月补贴块；每年2次出国旅游；15--18个月薪资；购买手机补贴。公司不强制加班，5天工作制上午9:30到18:30，周末双休广州市天河区员村百合路21号N次方，现场面试可报销交通费用和住宿费用（但必须要有发票）HRD1、负责人力资源部门各模块管理，保持各团队高效地运行；2、对招聘管理有较深的见解，可调动招聘团队高效运转达成公司年度人才缺口目标；3、围绕企业经营目标，搭建一系列的职能战略体系。1、本科以上学历；2、3年以上互联网公司的人力资源管理经验；3、为人正直，富有强烈的责任心、洞察力与行动力；4、聪明，有强烈的好奇心。招聘总监1、统筹开展人才配置、关键人才猎聘、挖掘等工作，负责公司人才供应链搭建及运营，为公司战略目标的达成提供强有力的人才支撑；2、负责建立完善关键人才猎聘体系，包括但不限于关键人才识别、人才地图、供应商管理、内部团队建设、人才池运营、市场人才情况体系搭建等;3、建立有效的数字化招聘管控体系，基于数据优化过程、解决问题，持续提升招聘体系效能；4、提升团队成员的专业能力，组建高素质的招聘团队。1、本科及以上学历，专业不限，5年以上人力资源管理相关工作经验,其中2年以上招聘团队管理经验；2、具有快速学习业务的能力，有业务伙伴思维和换位思考习惯;3、具有优秀的招聘交付能力，擅长人才猎聘、人才测评、沟通谈判，
