在我们身边，有这么一群人，她们或许没有可歌可颂的丰功伟绩，也没有在一线冲锋陷阵，但她们热情、自信，在小小的岗位上努力创造价值，除了做好后勤保障服务工作外，也努力的探寻如何推动业务发展，如何为其所在的事业部以及中心创造业绩，用不算厚实的臂膀撑起自己所在岗位的那片天空。下面就跟着我来看一下汽车供应链事业部综合管理体系的美女们是如何通过团建提升自己、做最好的自己的吧!
做最好的自己——敞开心扉释放情绪让我们更团结
“狼人杀”游戏让大家放松心情，阵阵欢声笑语拉近了大家心与心之间的距离，小小的会议室满是甜蜜欢快的气氛。经过几轮游戏，彻底释放情绪后，我们开展了一场以“假设要选举出一名综合管理体系负责人，你会选择谁”的内部沟通交流会。每个人都敞开心扉说出了自己心中的人选，客观的指出了别人的优点以及缺点并虚心接受。何其庆幸，能身处这样一个团结有爱的群体、一个充满正能量的群体、一个心无芥蒂、内心坦荡的群体。
做最好的自己——转换角色换位思考让我们更专业
“事业部业绩达成的好与坏与人力资源的直接关系是什么？”“从自身岗位出发如何更好的支撑业务发展？”是我们此次会议讨论的主题，大家在保证日常事务性工作完成外，也在积极思索如何推动业务的发展，虽然我们不是一线员工，无法直接创造利润，但人力资源管理的好坏却能直接影响事业部的整体效益。站在业务的角度，换位思考，做业务的合作伙伴，我们一直在路上....
做最好的自己——定准目标勇往直前让我们更青春
会议的最后每个人都找出了自己的榜样，大家互为帮扶对象。行政经理马文英的逻辑思维以及PPT制作能力；人力资源经理王伟伟的创新思维以及专业的人力资源知识；佳怡吉利动力项目中心综合专员韩国敏的细心以及企业文化宣传能力；每个人都是一座宝藏，有的已被挖掘，有的或许还未被发现，终有一天我们将闪闪发光。
心语：
就是这样一群积极正能量的人，她们既可挥墨执笔天涯，又不乏女汉子般的拼搏精神，只有成为最好的自己，才能成为最好的工作伙伴，助力业务发展。
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