物流招聘东莞市港湾创新供应链有限公司

小编

  现播一则物流招聘信息,如果有兴趣的吃瓜群众可以看看。

招聘信息

平叉司机

招聘岗位及要求:

  岗位名称:平叉司机

  工作地点:东莞沙田,仓库现场

  直接上级:操作组长

  隶属部门:操作运营部

  隶属小组:操作运营XX项目小组

  招聘人数:4名

岗位职责

  1.根据流程规定进行卸货,卸货过程中应服从理货指示对货物进行分类打板并确保货物完好;

  2.根据流程规定进行装柜,装柜过程中应服从理货指示并协助完成对货物进行拆分,同时需确保货物完好

  3.负责每日车辆充电、检查与车辆日常清洁;

  4.负责叉车报修,严格遵守叉车安全操作规程,确保叉车的安全使用;

  5.负责协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作完成及时;

  6.协助收货员做好货物的入库、清点、盘点及库存管理工作;

  7.负责跟进每日仓库的货物整理;

  8.负责每周仓库全盘;

  9.服从组长安排,在完成作业后对仓库进行清洁与整理;

  10.协助组长对现场进行监督,及时劝阻非本仓库工作人员未经许可进入作业区(站台、仓库等)。

岗位要求

  1.良好的叉车操作技术和安全意识,有纸卡板操作经验或板货操作经验优先;

  2.有较好的团队精神和协作精神;

  3.有责任心,服从上级安排。

考评指标

  1.每月集装箱装柜平均毛体积大于65立方米/柜;

  2.卸货效率-接单后1小时内完成卸货;

  3.装柜效率-接单后2小时内完成装柜;

  4.每月操作质量考核不低于80分。

薪酬待遇及晋升空间

  1.基本工资+效率绩效工资+质量绩效工资+高温补贴+加班费,月综合收入-元;

  2.试用期为1个月,试用期主要进行操作培训,培训期间工资与转正后工资结构一致,过试用期后将安排购买5险1金;

  3.根据每年绩效评分及业务量,安排年终奖金;

  4.按照《职工带薪年休假条例》,员工享有年假,年假天数请参照《职工带薪年休假条例》规定;

  5.每年将对员工作业进行测评,测评后将调整员工职称,员工职称分为:普通操作工—熟练操作工(1至3级)—操作组长—操作主管。

高叉司机

招聘岗位及要求:

  岗位名称:高叉司机

  工作地点:东莞沙田,仓库现场

  直接上级:操作组长

  隶属部门:操作运营部

  隶属小组:操作运营XX项目小组

  招聘人数:2名

岗位职责

  1.根据流程规定进行上架,上架过程中需扫描货物托盘及库位,确保上架准确率及货物完好;

  2.根据流程规定进行备货,备货过程中需扫描货物托盘,确保备货准确率及货物完好

  3.负责每日车辆充电、检查与车辆日常清洁;

  4.负责叉车报修,严格遵守叉车安全操作规程,确保叉车的安全使用;

  5.负责协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作完成及时;

  6.协助收货员做好货物的入库、清点、盘点及库存管理工作;

  7.负责跟进每日仓库的货物整理;

  8.负责每周仓库全盘;

  9.服从组长安排,在完成作业后对仓库进行清洁与整理;

  10.协助组长对现场进行监督,及时劝阻非本仓库工作人员未经许可进入作业区(站台、仓库等)。

岗位要求

  1.良好的叉车操作技术和安全意识,有纸卡板操作经验或板货操作经验优先;

  2.有较好的团队精神和协作精神;

  3.有责任心,服从上级安排。

考评指标

  1.上架效率-接单后0.5小时内完成上架;

  2.备货效率-接单后1小时内完成备货;

  3.每月操作质量考核不低于80分。

薪酬待遇及晋升空间

  1.基本工资+效率绩效工资+质量绩效工资+高温补贴+加班费,月综合收入-元;

  2.试用期为1个月,试用期主要进行操作培训,培训期间工资与转正后工资结构一致,过试用期后将安排购买5险1金;

  3.根据每年绩效评分及业务量,安排年终奖金;

  4.按照《职工带薪年休假条例》,员工享有年假,年假天数请参照《职工带薪年休假条例》规定;

  5.每年将对员工作业进行测评,测评后将调整员工职称,员工职称分为:普通操作工—熟练操作工(1至3级)—操作组长—操作主管。

出仓客服操作

招聘岗位及要求:

  岗位名称:客服

  工作地点:东莞沙田

  直接上级:客服主管

  隶属部门:操作运营部

  招聘人数:1名

岗位职责

  1.根据预估的货好时间,通过系统向船公司订舱;

  2.根据船公司释放的SO及货好时间,核实SO是否符合需求,若不符合,需与船公司沟通协调;

  3.必要时向船公司递交特殊作业申请,如改船、申请延期等等;

  4.根据仓库提供的CLP合理安排出仓计划,确保货物顺利出仓。

岗位要求

  1.良好的逻辑思维能力,有系统操作经验优先;

  2.熟练操作办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;

  3.有较好的团队精神和协作精神;

  4.有责任心,服从上级安排。

薪酬待遇及晋升空间

  1.基本工资+岗位工资+高温补贴+加班费,月综合收入-元;

  2.试用期为1个月,试用期主要进行操作培训,过试用期后将安排购买5险1金;

03.根据每年绩效评分及业务量,安排年终奖金;

  4.按照《职工带薪年休假条例》,员工享有年假,年假天数请参照《职工带薪年休假条例》规定;

  5.每年将对员工作业进行测评,测评后将调整员工职称,员工职称分为:普通客服操作—熟练客服操作(1至3级)—客服主管—项目经理。

联系方式

  简历请发送至

  Janice.zhang

ypilogistics.   联系人:陈小姐

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