关于供应链岗位的面试，我想从几个方面来介绍，纯属个人思考，如有不对的观点，欢迎探讨：
一、什么是供应链？
二、供应链的发展方向和趋势？
三、什么样的人在面试过程中会脱颖而出？
四、如何准备供应链岗位的面试？
一、什么是供应链
供应链是指围绕核心企业，从配套零件开始，制成中间产品以及最终产品最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商制造商分销商直到最终用户连成一个整体的功能网链结构。供应链管理的经营理念是从消费者的角度通过企业间的协作，谋求供应链整体最佳化成功的供应链管理能够协调并整合供应链中所有的活动最终成为无缝连接的一体化过程
二、供应链的发展方向和趋势
在谈趋势前，先理解供应链中三流的概念，即时物流、现金流、信息流，如果把供应链当成一个三角形，三角形的左下角是成本，右下角是效率上面的角是体验，供应链的本质就在于，通过最合理的成本和最优的效率实现实物流、现金流和信息流的高效协同，同时为客户和消费者带来优质的体验。对于当前技术驱动的供应链发展来说，发展方向和趋势如下
1、供应链节点缩短，产品触达消费者的效率加速；传统产品多级分销的模式在未来供应链中应该不复存在电商的快速发展众多的前置仓和分拨点的设立让产品从生产出来到送到消费者手中的速度会越来越快节点的缩短意味着物流费用的降低
2、数字化驱动供应链，技术带来新的革命；技术带来的创新势必会改变传统供应链的逻辑和运作模式只能说未来的供应链一定会更智能更灵活
3、供应链的个性化越来越强；千人千面，千场千链，未来的商业模式会变化相应的供应链模式也会需要变化因此不同的业务场景自然需要定制化的供应链
4、供应链生态体系愈加完善；目前阿里腾讯都有自己的生态体系未来的供应链来说生态体系会是效率的保障，当然也不排除大规模集成性的平台出现，但是生态体系对于供应链的发展具备一定的意义
三：什么样的人在面试过程中会脱颖而出
按照习惯，供应链的岗位主要有如下痛点，举几个例子：
1、供应链节点多子部门复杂涉及到的跨部门合作也较多
2、实际工作中容易遇到较多问题，且问题涉及范围较广
3、工作流程长，部分流程冗杂
基于如上痛点，自然可以发现供应链的岗位需要的能力：
1、领导力和团队合作能力
2、解决问题能力
3、流程优化和创新能力
四：如何准备供应链岗位面试
很多同学都会关心，如何准备供应链岗位的面试，具体来说，个人建议从以下几个部分入手：
1、个人经历梳理
对自己过往的经历进行梳理，主要针对自己过往的校园经历、项目经历、科研经历、实习经历等进行梳理，梳理的过程中如何判断这段经历是否值得纳入自己的经历库，可以反问自己这段经历体现了自己身上的什么能力？这种能力是不是企业在面试时看中的？
将自己的经历列出来后，按照自己最想跟面试官分享的顺序进行优先级排列出来，然后对这些经历进行深入挖掘，按照我们常用的STAR逻辑来进行梳理，在梳理的过程中，不断地去问自己，每一部分都体现了自己哪些能力，确保自己梳理的内容都是有效的。
2、简历撰写
很多人一开始就准备好了简历，然后就进入了漫长的简历修改环节，实际上，在梳理完自己的个人经历后再写简历，就像拼乐高一样，从自己的经历库里面拿相应的经历出来进行精练即可，这样也方便自己针对不同的岗位和公司选择不同的简历。
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