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当今社会人力资源管理已经成为现代社会企业发展中的一个重要环节,人力资源管理毕业后可以先从人力资源专员做起,主要负责人员招聘的计划和评估,协助解决工作中的纷争,以及代表企业,工会,雇主或党派进行协商沟通事宜,比如人资方面谈判,薪资待遇,工作条件等等,之后还会晋升成为人力资源经理,一个管理者的角色,主要负责规划,组织,控制和协调组织内的人力资源和工作关系。
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