中国薪酬网最新公布了一份年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP，这份榜单通过对上百所高校届、届、届万本科毕业生进行调研，计算得出各高校毕业生的薪酬状况，大家一起来看吧。
年中国大学毕业生薪酬水平排行榜TOP
年中国大学专业薪酬最高的20个专业
年中国大学专业薪酬最低的20个专业
我是丹尼斯，看了以后觉得有愧于我的母校，我的专业电气工程及其自动化。然后查阅《科锐物流行业薪酬指南》，我更感羞愧，严重拖了现在所从事行业的后腿。
职位薪酬信息
说明请看备注
我们再来了解一下物流行业的人才发展和薪酬趋势。
近年来，正处于转型期的物流行业，整体薪酬涨幅保持平稳，跳槽涨幅约在7%-10%左右。不同细分行业也有冷热之分：传统物流行业，尤其是货运、海运这类与出口挂钩的行业，受经济下行影响较大，虽有回暖但是薪酬涨幅不明显。电商物流迅速发展，高端职位薪酬涨幅较明显。另外电商也带动了物流自动化行业的发展，薪酬涨幅可超过15%。而具备传统物流背景、拥有电商从业背景，同时具备互联网思维及素质的跨界、综合性人才，薪资涨幅较高，可达30%以上。
如前推送分享
资深航运物流快递行业猎头观察到的信息及趋势
最航运
第一点：国际货代行业／国际国内快递／跨境电商物流行业的人才，融合在一起成为一体的趋势大大加快。这样带来的后果就是，薪酬水平一体化的趋势也更明显。好的消息是电商物流有钱的金主把行业工资不断抬高，对传统国际货代而言不好的消息就是以后员工的工资成本会不断升高。年轻人对于国际货代行业的兴趣可能会变弱，在同样类似的选择前，很多人会更倾向于与跨境电商有关的工作。最近的极端例子是，找一个工作地点在市中心的应付账款的普通岗位，都需要猎头介入。
然后物流企业也越来越向专业性、精细化服务转化，未来物流企业重组洗牌的速度将进一步加快，中国快递行业的生态也在悄然变革，主要表现为几大趋势：
国际物流：受全球经济回暖，国家“一带一路”战略，海外投资等利好，海运、中欧班列等将会迎来新的增长点。国际物流将继续往集约化、网络化、统一化、精细化、现代化发展。
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一带一路：随着“一带一路”倡议的深入人心，沿线各国和西北省区展现出了越来越多的商业机会，商业物流公司也乘势拓展了自己的业务范围，海铁联运、空铁联运等多式联运成为急需解决的新问题。
互联网+物流：基于物联网大数据的智慧物流成为现代物流的发展方向，例如，无人机，智慧化仓储配送体系等。新型的互联网变革把订单模式、门店模式、工厂模式、物流方式等都进行重构，这也成为一个新的变革方向。人才缺口：一方面是研发类人才，如无人机、智能穿戴设备、智慧化仓储配送体系等领域；一方面是支持智能物流项目落地的应用类人才人才来源：研发类人才主要来自于大的电商公司、物流公司及高科技公司；应用类人才主要来源各大知名物流和电商公司的操作应用型人才
物流新零售：数据支持下多级分仓大规模涌现，数据所有权的归属越来越受企业重视，年中的菜鸟与顺丰的数据归属权问题；从单纯运力提供走向全链条解决方案，垂直领域的做深做强；融合商业，拥抱线上线下结合新零售模式。新零售，就是“用互联网的效率回到线下”，让线下的“体验性”和“即得性”优势，插上“效率”的翅膀。
物流平台：物流平台类公司，O2O类公司，经过市场的洗牌，消费者的选择，逐渐从创业期向平稳成长期过渡，上下游组织变化催生一大批以技术创新和服务创新驱动供应链时效的新型物流平台。平台公司+深度运营能力的物流公司将是一种新业态。人才缺口：物流平台运营人才，仓配一体管理人才，仓配规划人才，供应链优化人才。
人才来源：大型电商公司，传统物流人才专业化，甲方物流/供应链人才。
物流资本化：资本方的持续
